Responsudtalelse til advokatfirma, der agtede at ansætte en virksomhedsansat advokat. Responsumudvalget udtalte bl.a., at der ikke består en egentlig klientrelation mellem en virksomhedsansat advokat og den virksomhed, vedkommende er ansat i. Heraf fulgte, at det var responsumudvalgets vurdering, at ansættelse af advokaten kunne ske, uden at der herved var pligt til at udtræde en verserende sag.
Deres j.nr.: […] – Anmodning om udtalelse om god advokatskik
Ved e-mail af 26. februar 2020 har De anmodet Advokatrådets responsumudvalg om
en udtalelse om god advokatskik, jf. § 32, stk. 1, i Vedtægt for Det Danske
Advokatsamfund, jf. bkg. nr. 150 af 24. februar 2020.
De har i anmodningen redegjort nærmere for en række tvister mellem en Bygherre A,
en [leverandør] B og en [underleverandør] C. Det fremgår af Deres redegørelse, at
[Advokatfirma] agter at ansætte en advokat, der har været chef for en juridisk afdeling
i [underleverandør] C. Konkret har De i forespørgslen anført:
”Vil det under de beskrevne omstændigheder stemme med god advokatskik, at
[Advokatfirma] ansætter advokat X, der har været chef for juridisk afdeling i C indtil
slutningen af 2019, således at [Advokatfirma] fortsat kan repræsentere A mod B i den
verserende […]sag, uanset at C tidligere har været [underleverandør] til B på det
projekt, som […]sagen vedrører?
Responsumudvalget bedes ved besvarelsen af spørgsmålet lægge til grund, at der kan
opnås samtykke fra C til jobskiftet og til [Advokatfirma] fortsatte repræsentation af A
i […]sagen mod B. Det er således især relationen til B, som ønskes afklaret med det
rejste spørgsmål.
Responsumudvalget kan ligeledes lægge til grund, at [Advokatfirma] fuldt ud vil
respektere X’ tavshedspligt, og at X vil blive afskåret fra adgang til sagen og dens
dokumenter, ligesom X ikke vil deltage i dens behandling.”
Sagen har været behandlet på et møde i responsumudvalget, der herefter udtaler:
Interessekonfliktreglerne har til formål at beskytte klienter. Det følger af
Advokatnævnets praksis, at der ved advokaters jobskifte skal forholdes til, om
jobskiftet medfører interessekonflikt. Hvis dette er tilfældet, skal det advokatfirma,
som advokaten tager ansættelse i, udtræde af den eller de sager, som
interessekonflikten vedrører, hvis sagen forbliver hos det advokatfirma, som
advokaten forlader.
Nævnets praksis vedrører sager, hvor advokater, der udøver advokatvirksomhed,
skifter til et andet advokatfirma.
Advokatrådets responsumudvalg er ikke bekendt med, at der foreligger praksis
vedrørende virksomhedsansatte advokaters jobskifte. Det er responsumudvalgets
opfattelse, at der ikke består en egentlig klientrelation mellem en virksomhedsansat
advokat og den virksomhed, vedkommende er ansat i. Heraf følger, at det er
responsumudvalgets vurdering, at ansættelse af advokat X kan ske, uden at der herved
er pligt til at udtræde den verserende […]sag.