Mangfoldigheden i advokatbranchen skal i højere grad afspejle sig i sammensætningen af advokater i Advokatrådet, rådets udvalg, blandt kontaktpersonerne samt i Advokatnævnet. Det er udgangspunktet for arbejdet i Advokatrådets diversitetsudvalg, som for nylig holdt sit første møde.

Som formand for udvalget er Olivia Saceanu Saugmans ambition først og fremmest at skabe større kendskab til Advokatsamfundet, dets organer og mulighederne for at engagere sig.

”Et bedre kendskab til organisationen skal være med til at skabe et bredere og mere kvalificeret ansøgerfelt og dermed et stærkere grundlag for en mangfoldig sammensætning. Det er vigtigt, at vi skaber en kultur, hvor flere føler, at de hører til, og hvor man kan se sig selv have en plads ved bordet – også selv om man ikke ligner dem, der traditionelt har siddet der,” siger hun.

På det første møde drøftede udvalget blandt andet rammerne for det kommende arbejde. Næste skridt bliver at belyse mangfoldigheden blandt advokaterne i Advokatsamfundets organer og foreslå initiativer, der kan bidrage til en mere repræsentativ sammensætning.

Diversitetsudvalget retter i den første fase af arbejdet særligt fokus mod køns- og alderssammensætningen. På længere sigt kan arbejdet også omfatte andre forhold, som har betydning for en mangfoldig sammensætning, for eksempel etnicitet, geografi, erfaringer og typen af advokat – om advokaten er praktiserende advokat eller virksomhedsadvokat.

”For mig handler diversitet ikke om at vælge bestemte profiler, men om at sikre, at vi har et bredt og kvalificeret grundlag at vælge fra. Vi skal skabe rammer, hvor forskellige erfaringer, perspektiver, generationer og baggrunde både ønsker og får mulighed for at bidrage til Advokatsamfundets arbejde. Jeg håber, at vores arbejde får endnu flere til at tænke: Det kunne også være mig. Det er en udvikling, jeg gerne vil være med til at drive – og tage ansvar for,” siger Olivia Saceanu Saugman.

Diversitetsudvalget skal afrapportere om udvalgsarbejdet i forbindelse med Advokatrådets beretning til advokatmødet i 2027. Udvalget udspringer af arbejdet i Advokatrådets strukturudvalg, som anbefalede et øget fokus på diversitet og en principerklæring, der forpligter Advokatsamfundet til at arbejde for en mere repræsentativ sammensætning af sine organer. Anbefalingerne blev sidenhen indarbejdet i Advokatsamfundets vedtægt.